Page 165 - Temel Belediye Mevzuatı (18. Baskı)

BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KANUNU
Bu maddenin birinci fıkrasında belirtilen hizmet alanla-
rında ilgili mevzuatı uyarınca ihdası ya da vizesi yapılmış
sürekli işçi kadrolarında veya geçici iş pozisyonlarında 4857
sayılı İş Kanununa göre çalışmakta olanlar ise mevcut kadro
ve pozisyonları ile birlikte büyükşehir belediyesine veya
ilgili bağlı kuruluşuna devredilir. Devredilen işçilerin ücret
ile diğer malî ve sosyal hakları, devir işleminden önce hak-
larında uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesi veya bireysel
iş sözleşmesi hükümlerine göre belirlenmeye devam olunur.
Pozisyon değişikliği hali dahil yapılacak bu devir işlemi,
ücret ile diğer malî ve sosyal haklarda değişiklik yapılması-
na hak kazandırmaz ve başka bir toplu iş sözleşmesinin
uygulanmasını isteme hakkını vermez. Devir işleminden
sonra yapılacak toplu iş sözleşmelerine ise bu işçilerin mev-
cut ücret ile diğer malî haklarında diğer işçiler için kararlaş-
tırılacak artış oranı veya miktarını geçecek şekilde artış ön-
gören ya da diğer işçilerden farklı yeni malî ve sosyal haklar
verilmesini sağlayacak hükümler konulamaz.
Bu madde uyarınca personel devri yapılan büyükşehir be-
lediyesinin talebi üzerine, büyükşehir belediyesinin veya
bağlı kuruluşun norm kadro alt grubunu veya bulunduğu
alt grup itibarıyla ihdas edilebilecek kadro sayılarını, devir
işlemini takip eden bir yıl içerisinde tekrar belirlemeye Çev-
re ve Şehircilik Bakanlığı yetkilidir.
75
Bu madde kapsamında yapılacak devir işlemleri, söz ko-
nusu belediyelerin temsiline imkân verecek şekilde valilik-
lerce teşekkül ettirilecek komisyonlarca yürütülür.

75 29/11/2018 tarihli ve 7153 sayılı Kanunun 28 inci maddesiyle bu fıkralarda yer alan
“İçişleri” ibareleri “Çevre ve Şehircilik” şeklinde değiştirilmiştir.
TBB | 133