Page 196 - Temel Belediye Mevzuatı (18. Baskı)

6360 SAYILI KANUN
diğer kanunlardaki hükümlere bakılmaksızın ve başka bir
işleme gerek kalmaksızın ihdas, tahsis ve vize edilmiş sayı-
lır. İhdas edilmiş sayılan memur kadroları, 13/12/1983
tarihli ve 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun
Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerin ilgili bölümüne
eklenmiş sayılır. Atama işlemi yapılan personele ilişkin
bilgiler ve bu bilgilerdeki değişiklikler en geç on beş gün
içinde Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.
d) Bu fıkra kapsamında nakledilen personel bakımından
nakil tarihinden önce doğmuş ve nakil tarihinde ödenmesi
gereken borçlardan nakledilen kurum sorumlu tutulamaz.
Kıdem tazminatına ilişkin hükümler saklıdır.
e) Bu fıkra kapsamında ortaya çıkabilecek tüm tereddütle-
ri gidermeye, gerekli bilgi ve belgeleri istemeye, araştırma
ve inceleme yapmaya, uygulamayı yönlendirmeye Devlet
Personel Başkanlığı yetkilidir.
(10) Devredilecek Devlet memurları hakkında 5393 sayılı
Kanunun 50 nci maddesi hükümleri uygulanır. Devir tarihi
itibarıyla müdür ve daha üstü yönetici unvanlı kadrolarda
bulunanlar hakkında 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi-
nin altıncı fıkrası hükümleri de uygulanır. Bu şekilde devre-
dilen memurlar ile 5216 sayılı Kanunun ek 2 nci maddesi
hükümleri uygulanmak suretiyle devredilecek sözleşmeli
personelin fark tazminatı hesabında, 4688 sayılı Kanunun 32
nci maddesine göre yapılan ödeme dikkate alınmaz. Devre-
dilen veya nakledilen işçilerin ücret ile diğer malî ve sosyal
hakları; toplu iş sözleşmesi bulunan işçiler bakımından yeni-
leri düzenleninceye kadar devir veya nakil işleminden önce
tabi oldukları toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre, toplu iş
sözleşmesi olmayan işçiler bakımından 2012 yılı Eylül ayın-
164 | TBB