Page 34 - Mahalli İdareler Personeli Görevde Yükselme Unvan Değişikliği Sınavına Hazırlık Rehberi

YÖNETMELİK KARŞILAŞTIRMA TABLOSU

Başarı sıralaması Başarı sıralaması
MADDE 16 – (1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği MADDE 16 – (1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği
sınavı için ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında sınavı için ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında
başarı puanı esas alınır. başarı puanı esas alınır.
(2) Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik (2) Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik
ortalaması alınmak suretiyle belirlenir ve ilgili mahalli idarelerin ortalaması alınmak suretiyle belirlenir ve ilgili yerel yönetimlerin
resmi internet sitelerinde ilan edilir. Yapılan puanlama sonunda resmi internet sitesinde ilan edilir. Yapılan puanlama sonunda
eşitlik olması durumunda sırasıyla; eşitlik olması durumunda sırasıyla;
a) Hizmet süresi fazla olanlara, a) Hizmet süresi fazla olanlara,
b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,
b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara, önce-
c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara, lik verilir. Bunların da eşitliği halinde kura ile tespit yapılır.
öncelik verilir. Bunların da eşitliği halinde kura ile tespit yapılır. (3) İlgili yerel yönetimlerce ihtiyaç duyulması halinde görevde
(3) İlgili mahalli idarelerce ihtiyaç duyulması halinde görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavında başarılı olmalarına
yükselme veya unvan değişikliği sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayan
rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayan personelden en fazla asıl aday sayısı kadar personel, başarı
personelden en fazla ilan edilen kadro sayısı kadar personel, sıralamasına göre yedek olarak belirlenebilir.
başarı sıralamasına göre yedek olarak belirlenebilir.

Görevde yükselme suretiyle atanma Görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanma
MADDE 17 – (1) Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıra- MADDE 17 – (1) Atanmaya hak kazanan personel, başarı sırala-
laması listesinin kesinleşmesini müteakip en geç bir ay içinde ması listesinin kesinleşmesini müteakip en geç bir ay içinde
atanır. atanır.
(2) İlgili mahalli idarelerce tercih alınması durumunda ise başarı (2) Yerel yönetimce tercih alınması durumunda ise başarı sıra-
sıralaması esas alınarak ilgili personelin tercihlerine göre atama- laması esas alınarak ilgili personelin tercihlerine göre atamaları
ları yapılır. yapılır.
(3) Duyurulan kadrolardan;
(3) Duyurulan kadrolardan;
a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayıl-
a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayıl-
ması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve ması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve
geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da
geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da
atanma hakkından vazgeçilmesi, atanma hakkından vazgeçilmesi,
b) Emeklilik, vefat, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka
b) Emeklilik, vefat, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka
unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma, unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma,
sebepleriyle boş kalan veya boşalan kadrolara, başarı sıralaması-
sebepleriyle boş kalan veya boşalan kadrolara, başarı sıralaması-
nın kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere nın kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere
aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin
aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, yedekler arasından başarı sıralamasına göre
duyuruya kadar, yedekler arasından başarı sıralamasına göre
atama yapılabilir. atama yapılabilir.

Atamaların izlenmesi Atamaların izlenmesi
MADDE 18 – (1) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınav- MADDE 18 – (1) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınav-
larının sonuçlarına göre yapılan atamalar, atamanın yapıldığı larının sonuçlarına göre yapılan atamalar, atamanın yapıldığı
tarihten itibaren bir ay içerisinde, bir liste halinde Bakanlığa tarihten itibaren bir ay içerisinde, bir liste halinde Bakanlığa
gönderilir. gönderilir.
(İçişleri Bakanlığı –İller İdaresi Genel Müdürlüğü) (Çevre ve Şehircilik Bakanlığı-Yerel Yönetimler Genel Müdürlü-
ğü)

26 | TBB