Page 35 - Mahalli İdareler Personeli Görevde Yükselme Unvan Değişikliği Sınavına Hazırlık Rehberi

YÖNETMELİK KARŞILAŞTIRMA TABLOSU

Hizmet grupları arasında geçişler Hizmet grupları arasında geçişler
MADDE 19 – (1) 5 inci maddede belirtilen hizmet grupları ara- MADDE 19 – (1) 5 inci maddede belirtilen hizmet grupları ara-
sındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır: sındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır:
a) Aynı hizmet grubunun alt hizmet grubu içinde kalmak kay-
a) Aynı hizmet grubunun alt hizmet grubu içinde kalmak kay-
dıyla, ilgili personelin isteği ve atanılacak kadro için aranan dıyla, ilgili personelin isteği ve atanılacak kadro için aranan
öğrenim şartına ve sertifika gibi belgelere sahip olunması kaydıy- öğrenim şartına ve sertifika gibi belgelere sahip olunması kaydıy-
la sınav yapılmaksızın genel hükümlere göre atama yapılabilir. la sınav yapılmaksızın genel hükümlere göre atama yapılabilir.
b) Gruplar arası görevde yükselme niteliğindeki geçişler ve alt
b) Gruplar arası görevde yükselme niteliğindeki geçişler ve alt gruptan üst gruplara geçişler görevde yükselme sınavına tabidir.
gruptan üst gruplara geçişler görevde yükselme sınavına tabidir. Yerel yönetimlerde ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında daha
Mahalli idarelerde ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında daha önce bulunulan görevler ile bu
önce bulunulan görevler ile bu görevlerle aynı düzey görevlere
veya daha alt düzeydeki görevlere, görevde yükselme sınavına görevlerle aynı düzey görevlere veya daha alt düzeydeki görev-
tabi tutulmadan genel hükümlere göre atama yapılabilir. lere, görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan genel hükümle-
re göre atama yapılabilir.
c) Bu Yönetmelik kapsamı dışında bulunan daha üst görevlerde c) Bu Yönetmelik kapsamı dışında bulunan daha üst görevlerde
en az altı ay süreyle çalışmış olanlar, alt görevlerde çalışma süresi en az altı ay süreyle çalışmış olanlar, alt görevlerde çalışma süresi
şartı hariç olmak üzere, aranan diğer özel şartları taşımaları şartı hariç olmak üzere, aranan diğer özel şartları taşımaları
kaydıyla, 5 inci maddede yer alan yönetim hizmetleri grubu, kaydıyla, 5 inci maddede yer alan yönetim hizmetleri grubu,
araştırma, planlama ve savunma hizmetleri grubu ve hukuk araştırma, planlama ve savunma hizmetleri grubu ve hukuk
hizmetleri grubunda gösterilen kadrolar ile unvan değişikliğine hizmetleri grubunda gösterilen kadrolar ile unvan değişikliğine
tabi kadrolara sınavsız, genel hükümlere göre atanabilirler. Diğer tabi kadrolara sınavsız, genel hükümlere göre atanabilirler. Diğer
hizmet gruplarında yer alan kadrolara atanmada en az altı ay hizmet gruplarında yer alan kadrolara atanmada en az altı ay
çalışmış olma şartı aranmaz. çalışmış olma şartı aranmaz.
ç) Avukat kadrolarından hukuk müşaviri kadrolarına sınavsız, ç) Avukat kadrolarından hukuk müşaviri kadrolarına sınavsız,
genel hükümlere göre atama yapılabilir. genel
d) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan ve doktora öğrenimini hükümlere göre atama yapılabilir.
bitiren personel, atanılacak görev için aranan toplam hizmet d) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan ve doktora öğrenimini
süresine sahip olmaları ve mevzuatla aranan öğrenim ve sertifika bitiren personel, atanılacak görev için aranan toplam hizmet
gibi belgelere sahip olma şartlarını taşımaları kaydıyla, 5 inci süresine sahip olmaları ve mevzuatla aranan öğrenim ve sertifika
maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendi ile gibi belgelere sahip olma şartlarını taşımaları kaydıyla, 5 inci
aynı fıkranın (b), (c), (ç) ve (d) bentlerinde sayılan kadrolara maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan, genel hükümlere aynı fıkranın (b), (c), (ç) ve (d) bentlerinde sayılan kadrolara
göre atanabilir.
görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan, genel hükümlere
göre atanabilir.

e) Unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki atamalar, ilgili
e) Unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki atamalar, ilgili
kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna göre kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna göre
yapılır. Mühendis unvanlı kadrodan 5 inci maddenin birinci yapılır. Mühendis unvanlı kadrodan 5 inci maddenin birinci
fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendinde ve (c) bendinde fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendinde ve (c) bendinde
sayılan kadrolar ile daha alt düzeydeki diğer kadrolara; en az sayılan kadrolar ile daha alt düzeydeki diğer kadrolara; en az
lisans düzeyinde öğrenim gerektiren diğer unvan değişikliğine lisans düzeyinde öğrenim gerektiren diğer unvan değişikliğine
tabi kadrolardan, aynı fıkranın (d) bendinde sayılan kadrolara; tabi kadrolardan, aynı fıkranın (d) bendinde sayılan kadrolara;
unvan değişikliğine tabi diğer kadrolardan ise aynı maddenin
unvan değişikliğine tabi diğer kadrolardan ise aynı maddenin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan
kadrolara, söz konusu kadrolar için aranan öğrenim ve sertifika kadrolara, söz konusu kadrolar için aranan öğrenim ve sertifika
gibi belgelere sahip olma şartlarını taşımak kaydıyla, sınavsız,
gibi belgelere sahip olma şartlarını taşımak kaydıyla, sınavsız, genel hükümlere göre atama yapılabilir.
genel hükümlere göre atama yapılabilir.
f) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora öğrenimini
f) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın öğre-
bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın öğre- nimle ihraz ettikleri unvanlara ilişkin kadrolara sınavsız, genel
nimle ihraz ettikleri unvanlara ilişkin kadrolara sınavsız, genel hükümlere göre atanabilirler.
hükümlere göre atanabilirler.
g) Koruma ve güvenlik şefi kadrosundan koruma ve güvenlik
g) Koruma ve güvenlik şefi kadrosundan koruma ve güvenlik görevlisi amiri kadrosuna (a) bendine göre yapılacak atamalarda,
görevlisi amiri kadrosuna (a) bendine göre yapılacak atamalarda, koruma ve güvenlik şefi kadrosunda en az iki yıl çalışmış olma
koruma ve güvenlik şefi kadrosunda en az iki yıl çalışmış olma şartı aranır.
şartı aranır.

TBB | 27