Page 81 - Temel Belediye Mevzuatı (18. Baskı)

BELEDİYE KANUNU
tiğinde sağlık, itfaiye, imar, insan kaynakları, hukuk işleri ve
ihtiyaca göre diğer birimler oluşturulabilir. Bu birimlerin
kurulması, kaldırılması veya birleştirilmesi belediye mecli-
sinin kararıyla olur.
Norm kadro ve personel istihdamı
MADDE 49- Norm kadro ilke ve standartları (Değişik:
29/11/2018- 7153-28/23 md.) Çevre ve Şehircilik Bakanlığı ve
Devlet Personel Başkanlığı tarafından müştereken belirlenir.
Belediyenin ve bağlı kuruluşlarının norm kadroları, bu ilke
ve standartlar çerçevesinde belediye meclisi kararıyla belir-
lenir.
Belediye personeli, belediye başkanı tarafından atanır. Bi-
rim müdürlüğü ve üstü yönetici kadrolarına yapılan atama-
lar ilk toplantıda belediye meclisinin bilgisine sunulur.
Belediye ve bağlı kuruluşlarında, norm kadroya uygun
olarak çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi,
bilişim ve iletişim, plânlama, araştırma ve geliştirme, eğitim
ve danışmanlık alanlarında avukat, mimar, mühendis, şehir
ve bölge plâncısı, çözümleyici ve programcı, tabip, uzman
tabip, ebe, hemşire, veteriner, kimyager, teknisyen ve tekni-
ker gibi uzman ve teknik personel yıllık sözleşme ile çalıştı-
rılabilir. Sözleşmeli personel eliyle yürütülen hizmetlere
ilişkin boş kadrolara ayrıca atama yapılamaz. Bu personelin,
yürütecekleri hizmetler için ihdas edilmiş kadro unvanının
gerektirdiği nitelikleri taşımaları şarttır. Bu fıkra uyarınca
sözleşmeli olarak istihdam edileceklere ödenecek net ücret,
söz konusu kadro unvanı için birinci derecenin birinci ka-
demesi esas alınmak suretiyle 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununa göre tespit edilecek her türlü ödemeler toplamı-
nın net tutarının yüzde 25 fazlasını geçmemek üzere beledi-
TBB | 49