Page 84 - Temel Belediye Mevzuatı (18. Baskı)

BELEDİYE KANUNU
fından karşılanması gereken sosyal güvenlik ve benzeri
diğer hakları belediye tarafından ödenir. İzinli oldukları
müddet, terfi ve emekliliklerinde hesaba katılır ve terfi hak-
larını kazananlar başkaca bir işleme lüzum kalmaksızın terfi
ettirilirler. Bu şekilde görevlendirilenler, görevlendirme
süresinin sona ermesinden itibaren onbeş gün içerisinde
yazılı olarak kurumlarına başvurmaları hâlinde en geç bir
ay içerisinde kadrolarına veya müktesebine uygun başka bir
kadroya atanırlar.
Norm kadrosunda belediye başkan yardımcısı bulunan
belediyelerde norm kadro sayısına bağlı kalınmaksızın;
belediye başkanı, zorunlu gördüğü takdirde, nüfusu
50.000'e kadar olan belediyelerde bir, nüfusu 50.001-200.000
arasında olan belediyelerde iki, nüfusu 200.001-500.000 ara-
sında olan belediyelerde üç, nüfusu 500.000 ve fazla olan
belediyelerde dört belediye meclis üyesini belediye başkan
yardımcısı olarak görevlendirebilir. Bu şekilde görevlendiri-
len meclis üyelerine belediye başkanına verilen ödeneğin
2/3'ünü aşmamak üzere belediye meclisi tarafından belirle-
necek aylık ödenek verilir ve taleplerine göre bir sosyal
güvenlik kurumu ile ilişkilendirilir. Bu şekilde görevlen-
dirme, memuriyete geçiş, sözleşmeli veya işçi statüsünde
çalışma dâhil ilgililer açısından herhangi bir hak teşkil et-
mez ve belediye meclisinin görev süresini aşamaz. Sosyal
güvenlik prim ve benzeri giderlerden kurum karşılıkları
belediye bütçesinden karşılanır.
Belediyenin yıllık toplam personel giderleri, gerçekleşen
en son yıl bütçe gelirlerinin 213 sayılı Vergi Usul Kanununa
göre belirlenecek yeniden değerleme katsayısı ile çarpımı
sonucu bulunacak miktarın yüzde otuzunu aşamaz. Nüfusu

52 | TBB